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title: Por qué realizar una campaña de incentivos · VitaminaWeb
description: Descubre por qué realizar una campaña de incentivos es una de las acciones que muchas empresas llevan a cabo para motivar a sus colaboradores.
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![Por qué realizar una campaña de incentivos](https://vitaminaweb.digital/storage/blog/TAo9l8xRQpDlwMRt9yOJZirwe7z96zGI2VbJmeRc.webp) Como ya sabemos, los profesionales de hoy son cada vez más exigentes y siempre buscan mejores oportunidades, tanto profesionales como personales. Al combinar estos tres aspectos, las empresas buscan mecanismos para incentivar y motivar a sus empleados y obtener mejores resultados empresariales. Descubre en este artículo por qué es importante realizar una [campaña de incentivos](https://vitamina.digital/o-que-e-uma-campanha-de-incentivo/).

## Después de todo, ¿por qué realizar una campaña de incentivos?

 Una de las acciones que muchas empresas llevan a cabo para lograr esa motivación es crear campañas de incentivos. Como su nombre indica, se trata de una campaña para incentivar a los colaboradores a alcanzar un resultado propuesto mediante premios. Suelo decir que cuantas más campañas de incentivos realiza una empresa, mejor será la relación con sus empleados. Esto se debe a que se crea un vínculo de confianza y reconocimiento mutuo. Es una forma automática de dar feedback, sin interferencias en la comunicación ni injusticias o favoritismos empresariales. Motiva a tus empleados, proponiéndoles desafíos y demostrándoles que estás ahí para premiar a quienes quieren crecer y ayudar a tu empresa a lograr resultados cada vez mejores y más positivos. Créeme, no hay nada mejor que recibir un premio por tu capacidad y desempeño.

## Planifica y deja claros los objetivos

 Los pasos para planificar y llevar a cabo una [campaña de incentivos](https://vitamina.digital/o-que-e-uma-campanha-de-incentivo/) son varios y deben organizarse muy bien. Por eso, el objetivo que se quiere alcanzar con la campaña debe estar claro, para que todas las partes involucradas conozcan su propósito y puedan ofrecer y recibir lo mejor de sus acciones. Cuando una empresa se propone lanzar una [campaña de incentivos](https://vitamina.digital/o-que-e-uma-campanha-de-incentivo/), debe medir los resultados de su equipo de forma precisa. También debe aprovechar al máximo la técnica utilizada, para que el resultado no ensombrezca el resultado final de la acción.

## Define la duración de tu campaña

 Al planificar la acción, define cuánto durará la campaña. Así, tus empleados sabrán hasta cuándo estará vigente la acción en la que participan y podrán mejorar su desempeño para alcanzar el resultado propuesto y, en consecuencia, obtener el premio ofrecido.

## Deja claros cuáles serán los premios

 Desde el inicio de la campaña, define y comunica claramente cuál será el premio que ofrecerás, para ser transparente y sincero con tus colaboradores. Muéstrales que ya tienes una propuesta de incentivos bien estructurada y que, por tanto, esperas un desempeño acorde con el premio y la campaña. Tu presupuesto debe ser flexible y ajustarse a tu realidad. Siempre me gusta recalcar que solo se debe ofrecer un premio en dinero como último recurso. Y lo digo porque esa medida puede interpretarse como un intento de «comprar» un mejor desempeño de tus empleados.

## No olvides la regulación de la campaña

 Recuerda que toda distribución de premios debe estar regulada por la legislación del Gobierno Federal. Por eso, es muy importante verificar las leyes vigentes y cómo cumplirlas, para evitar que tu campaña de incentivos se vea perjudicada y dé la impresión de que tu empresa busca alternativas no reguladas para motivar a sus colaboradores.

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